다른 생기부 컨설팅 업체는 보통
3~40대 경력 있는 입시컨설턴트를 쓰던데
왜 리베라입시컨설팅은 대학생을
입시컨설턴트로 쓰나요?

생기부 컨설팅 질문 중

위 질문은 상담 문의 시 어머님들께서
가장 많이 하시는 질문입니다.

사실 "대학생 생기부 입시컨설턴트"라는 말을
들으면, 단순히 '아르바이트생'으로
오해하기 쉽습니다.

전문 입시컨설턴트보다

• 전문성이 떨어지지는 않을까?

• 불성실하진 않을까?

• 전달력은 괜찮을까?

하는 걱정들, 저희도 충분히 이해합니다.

​그런데도 왜 리베라입시컨설팅은 굳이
대학생 입시컨설턴트를 고집할까요?

그 이유는 '대학생 입시컨설턴트'이라는 점이
리베라입시컨설팅의 가장 큰
강점 중 하나이기 때문입니다.

​그 이유가 궁금하신가요?
왜 리베라가
대학생 입시컨설턴트를 고집하는지,
어떤 점에서 강점인지,
입시컨설팅에서 진짜 중요한 것이 무엇인지
지금부터 하나씩 짚어드리겠습니다.

01. 실제 학종 경험이 있는 사람

'전문 입시컨설턴트'라고 할 때
어떤 사람을 생각하고 계시나요?

• 생기부 컨설팅을 직업으로 하는 사람?

• 나이와 입시 경력이 쌓인 사람?

• 입시생을 많이 다뤄본 사람?

아닙니다.
전문성은 나이나 경력이 아니라
"실제 경험"에서 나옵니다.

만약 전문 입시컨설턴트라고 해도,
실제 학생부종합전형으로 대학에 입학한
경험이 없다면 어떨까요?

이는 마치 요리책만 읽고
실제로 요리를 해본 적도 없는 사람에게
호텔 주방장 자리를 맡기는 것과 같겠죠.

리베라입시컨설팅의 입시컨설턴트는
직접 생기부와 입시 전략을 설계하고
학종을 통해 원하는 대학에 합격한 경험을
가진 이들입니다.

그 누구보다 생기부 안에서
각 과목과 자동진이 어떻게 어우러지고
전략적으로 연결돼야 하는지를
잘 이해하고 있죠.

*연세대 경영학부 컨설턴트의 생기부 로드맵 예시

게다가 학생은 자신이 원하는 학과의
전문성을 지닌 입시컨설턴트와 매칭되므로,
단순한 상담을 넘어 실제 진학 가능성을
높이는 전략적인 입시 컨설팅이 가능합니다.

02. 최신 대입/입시 트렌드에 가장 밝은 사람

자기소개서가 폐지되었다는 것,
고교학점제가 도입되었다는 것,
알고 계셨나요?

이처럼 대입 환경은 급변하고 있습니다.
특히 학생부종합전형(학종)은
매년 새로운 전략과 접근이 필요할 만큼
빠르게 변화하고 있죠.

📍 그런 변화 속에서 가장 최신 입시 트렌드에 밝은 사람은 누구일까요?

바로 불과 몇 년 전 직접 학종으로
대학에 진학한 경험을 보유한
'대학생 입시컨설턴트'입니다.
이들은 자신의 생기부 예시를 바탕으로
누구보다 생기부를
'학생 만의 이야기'로 엮어낼 수 있죠.

📍 심지어 우리 아이가 진학을 희망하는 학과에 현재 재학 중이라면?

그 누구보다 해당과의 생생한 정보를
가장 가까이에서 접하는 사람이겠죠.

최신 연구 동향과 입시 트렌드,
교수님들의 관심 주제와 연구 분야까지,
학과에 대한 깊이 있는 이해를 바탕으로
더욱 밀도 높은 입시컨설팅이 가능해집니다.

실제로 리베라의 합격 사례 중 하나인
서울대 식물생산과학부 선후배가 된
학생과 컨설턴트의 경우,
교수님의 수업에서 언급된 학과 트렌드를
탐구 주제로 설정하고 생기부에
다양한 활동을 성공적으로 연계해
우수한 결과를 이끌어냈습니다.

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03. 검증된 과정을 거쳐 생기부 컨설턴트로 선발된 사람

학력 좋은 대학생이라면
아무나 입시컨설턴트가 되는 줄 아셨나요?

혹은
대학생 컨설턴트라고 하니까,
업무를 단계별로 쪼개고 나눠서
그냥 아르바이트 식으로 운영한다고
생각하셨다고요?

리베라입시컨설팅는 입시컨설턴트를
결코 가볍게 선발하지 않습니다.

실제로 서울대 의대생조차 입시컨설턴트
채용 과정에서 탈락한 사례가 있었습니다.

▶︎ 콘텐츠 보러가기

서류 전형 → 사전 과제 → 수업 시연(면접)
이 모든 단계를 통과한 사람만이
리베라입시컨설팅의 컨설턴트로
함께할 수 있습니다.

여기서 가장 중요한 선발 기준은,
학종 합격 경험이 있으며
실제로 학생의 생기부를 분석하고
입시 전략을 수립할 수 있는 역량입니다.

이렇게 검증된 과정을 통해
선발된 입시 컨설턴트들은
리베라입시컨설팅 본사의
관리와 지원을 받기 때문에,
책임감의 수준이 남다를 수밖에 없죠.

이처럼 까다로운 선발과 체계적인
관리 과정을 거친다는 사실 자체가,
리베라입시컨설팅 컨설턴트가
일반적인 아르바이트생이 아닌
'전문 생기부 컨설턴트'임을
명확히 보여줍니다.

04. 체계적인 관리 속에서 책임 있게 활동할 수 있는 사람

이제 대학생 입시컨설턴트가
뛰어난 전문성을 지니고 있다는 사실은
아셨을 겁니다.

​그러나 아직 '수업 관리'가 제대로 될지에
대한 걱정이 남아있으시겠죠.

​그렇기에 리베라는
단순히 컨설턴트 개인에게
학생의 미래를 맡기지 않습니다.

• 대학생 컨설턴트: 1:1 생기부 전략 수업 진행

• 교육지원팀: 수업 퀄리티·일정·행정 관리

• 입시전략팀: 컨설턴트 역량 평가, 전략 수립

​

이 세 그룹이 긴밀하게 협력하여
학생 개개인에 최적화된
세밀한 생기부 전략을 제공합니다.

​단순히 말만 잘하는
'개별 컨설턴트'가 아니라,
각 분야의 입시 전문가들이
팀을 이루어 함께 관리하고 고민하는
시스템으로 운영된다는 것이
리베라의 차별점입니다.​

그렇기에 단순한 겉핥기식 관리가 아닌,
학생의 현재 상황에 가장 적합한 입시 전략을
1:1로 수립하고 실행할 수 있죠.

잠깐! 생기부 컨설팅에 대한 오해 2가지

공장식 컨설팅으로 운영한다?

"대학생들은 본업이 있으니
수업 집중도가 떨어지지 않나요?

​많은 학생을 관리하면
결국 공장식처럼 되는 것 아닌가요?"

아니요.
오히려 그 반대입니다.

리베라는 철저하게 1인당
담당 학생 수를 제한하고 있습니다.

만약 학생 수에 제한을 두지 않아
한 명의 컨설턴트가 너무 많은 학생을
맡게 된다면 어떻게 될까요?

당연히 한 사람의 손이 부족해지겠죠.
결국 비슷한 학과를 지망하는 학생들에게
뻔한 주제만 마구잡이로 '돌려쓰는'
형식적인 수업이 될 수밖에 없습니다.

이런 방식은 학생 개개인의
스토리나 특성이 담기기 어렵고,
결과적으로 연계성 없는 생기부가
만들어질 위험이 크죠.

대학생이니까 대충 관리한다?

솔직히 말씀드리면,
경력자 컨설턴트 몇 명을 채용해
수십 명의 학생을 나눠 맡기고,
과목별로 분업하는 방식이
훨씬 빠르고 효율적일 수 있습니다.

실제로 많은 경력자들이
"컨설턴트로 참여하고 싶다"는
제안도 주시곤 합니다.

하지만 리베라입시컨설팅은
그 쉬운 길을 택하지 않았습니다.

학생마다 다른 전공과 진로에 맞춘
1:1 생기부 컨설팅이 진짜 전략이라고
믿기 때문입니다.

이를 위해 수백 명의 대학생 컨설턴트를
직접 선발하고, 수업의 질과 전략 수행 능력을
본사 차원에서 철저히 관리하고 있습니다.

쉽지 않은 선택이지만,
그만큼의 가치가 있다고 믿기에
이 방식을 고수하죠.

05. 진짜 '입시 멘토'의 자격을 지닌 사람

입시는 성적만의 문제가 아닙니다.
정서적 유대, 공감 등의
"멘탈 관리"까지 포함됩니다.

리베라입시컨설팅의 입시컨설턴트는
불과 몇 년 전까지 수험생이었습니다.

그 누구보다
생기부를 채우는 과정의 복잡함과
불안함을 잘 알고 있습니다.

그래서 학생 입장에서 조언하며
때로는 당근과 채찍을,
때로는 방향성과 위로를
진심으로 전달할 수 있는 존재입니다.

이런 유대는
컨설팅의 질 그 자체를 바꾸는
결정적인 차이점이 되죠.

생기부 컨설팅 질문 체크리스트 아래 항목을 꼭 확인해 보세요.

리베라입시컨설팅은 이 모든 질문에
자신 있게 "그렇다"라고 대답할 수 있습니다.

생기부 컨설팅, 핵심은 딱 하나, '결과'입니다.

무엇보다 중요한 건,
우리 아이가 원하는 대학과 학과에
실제로 합격하는 것입니다.

리베라입시컨설팅의 대학생 입시컨설턴트는
학종으로 합격한 경험이 있고,
최신 입시와 학과 정보의 전문가이며,
리베라의 삼각 관리 시스템 안에서
학생과의 깊은 유대감을 바탕으로
최고의 결과를 이끌어냅니다.

더 이상 다른 말이 필요할까요?

결과는 리베라 학생들의 뛰어난 입시 결과와
높은 만족도로 증명되고 있습니다.

아직도 '대학생'이라는 이유만으로
망설이시나요?

혹은 이제 리베라입시컨설팅의
어떤 컨설턴트가 있는지
알고 싶진 않으신가요?

리베라와 함께라면 지금의 불안감은
합격의 확신으로 바뀔 것입니다.