수많은 학부모님들의 리베라 컨설턴트들이 어떤 사람인지 궁금해하십니다. 물론, 여기 오신 여러분들도 같은 생각을 하실 겁니다.
아이의 인생이 바뀔 수 있는 중요한 입시 시기를, 얼굴도 모르는 컨설턴트에게 맡기는 건, 당연히 쉽지 않은 선택이실 겁니다.
그래서 이 칼럼을 준비했습니다.
다른 컨설턴트가 아니라, ‘왜 리베라 컨설턴트여야만 하는지’, 이 글을 읽고 판단해보시길 바랍니다.
1. 학생부종합전형 SKY, 메디컬 합격생 출신 컨설턴트
리베라 컨설턴트는 학생부종합전형으로 SKY, 메디컬, 과기원 등의 최상위권 대학에 합격한 컨설턴트들로 꾸려져 있습니다.
이처럼, 최근 입시 트렌드를 몸소 체험하여 가장 잘 이해하고 있는 리베라 컨설턴트들은
수강생의 진로와 계열에 맞게 배정되어, 수강생만의 스토리가 있는 합격 생활기록부가 나오도록, 입시 전반에 걸쳐 도움을 주게 됩니다.
▶ ‘학종 전문성’ 리베라 컨설턴트 경력 보러가기
(왜 리베라는 왜 40~50대 컨설턴트를 뽑지않을까? 에 대한 의문은 윗 글에서 풀어드리도록 하겠습니다.)
그런데, 여기까지만 보시면 다음과 같은 의문이 드실 수 있습니다.
“출신 대학만 좋으면 다 리베라 컨설턴트를 할 수 있는 거네요?”
이런 걱정은 안 하셔도 됩니다. 바로 다음에 설명드릴 ‘컨설턴트 선발 과정‘이 있기 때문입니다.
2. 엘리트 학력도 예외 없는, 까다로운 컨설턴트 선발 과정
위와 같은 리베라 컨설턴트 선발 과정은, 지원자의 스펙과 상관없이 굉장히 까다롭고, 촘촘하게 진행됩니다.
(실제 최근 컨설턴트 선발 최종 경쟁률은, 10 : 1을 기록할 만큼 높은 경쟁률을 기록했습니다.)
결국 저희가 컨설턴트를 선발할 때 가장 중점적으로 보는 것은,
‘해당 컨설턴트가 짧게는 6개월, 길게는 3년이라는 시간 동안 학생 입시를 잘 케어하여 합격으로 이끌 수 있느냐?‘이기에,
시간과 자원이 많이 들어가더라도, 평가 기준을 최대한으로 높여, 리베라와 함께할 컨설턴트를 선발하고 있습니다.
3. 성과제와 전용 카페를 통한 철저한 컨설턴트 관리
리베라 컨설턴트 성과제는 양질의 교육 서비스를 위해, 저희가 이번 연도 초부터 도입한 제도입니다.
(수강생 만족도 조사를 통하여, 실제 해당 성과제를 도입한 후,
컨설턴트의 교육의 질이 더욱더 높아짐을 느낀 학생과 학부모님들을 다수 확인할 수 있었습니다.)
위처럼 리베라 컨설턴트만 가입할 수 있는 카페도 운영하고 있습니다. (비공개 카페)
해당 카페는 컨설턴트 본인들의 경험 및 노하우를 적극 공유하여,
다른 컨설턴트들에게 긍정적인 영향을 끼치고 더 나아가 교육 서비스를 상승시키는데, 그 목적이 있습니다.
4. 컨설턴트의 조력자, 리베라입시컨설팅 입시 팀
위에 설명드렸다시피, 대부분의 수업은 실력이 검증된 리베라 컨설턴트가 학생에게 맞는 1:1로 수업과 전문성 있는 커리큘럼으로 끌고 갑니다.
다만, 학생분들과 컨설턴트분들이 수업에만 온전히 집중할 수 있게, 조력자인 리베라 입시 팀이 더블 체크하여 수업을 관리하고 있습니다.
이처럼 리베라입시컨설팅의 입시 팀과 컨설턴트는 서로 협력하여, 수강생의 성적, 생기부, 희망 진로 등을 데이터에 근거하여 상세히 분석합니다.
그리고 분석 결과를 취합하여, 지원할 수 있는 대학 라인과 평가 기준을 학생에 대입하는, 실질적인 입시 전략을 수립, 실행하고 있습니다.
(참고로 리베라입시컨설팅의 입시 팀은, 10년 이상의 학원 경력을 자랑하는 정예 멤버로 꾸려져 있습니다.)